若是錯誤選擇不合適的軟件，不僅無法為HR減負，同時還會為增加企業(yè)人力資源管理的工作量，選擇合適好用的人力資源管理軟件對企業(yè)十分重要，人力資源管理軟件有哪些比較好用？
雖然市場上人力資源管理軟件的選擇非常多，龐大的市場需求吸引不少廠商半途加入，造成產(chǎn)品質量亦都參差不齊，更建議企業(yè)選擇像北森、朗新、嘉揚、同鑫這類規(guī)模龐大、有著多年經(jīng)驗的專業(yè)領域廠商，他們的軟件會更加穩(wěn)定成熟好用。
企業(yè)選擇好用的人力資源管理軟件要從以下幾個方面出發(fā)：
從功能出發(fā)：
人力資源管理軟件的功能模塊十分全面，企業(yè)不一定需要全部功能，但是所選功能一定要能夠滿足企業(yè)需求，好用的軟件必然是能夠幫助企業(yè)解決問題，提升管理小，若是選購的人力資源管理軟件無法解決企業(yè)困境，無法為企業(yè)人力資源管理減負，那企業(yè)的投入等于浪費，所以功能滿足度是選型的第一要素。
易上手，體驗良好：
企業(yè)使用人力資源管理軟件是為了減輕人力資源管理壓力，提升工作效率，所以系統(tǒng)是否操作簡單、便捷，容易上手，能否可以自助化完成所有事務工作十分重要，使用體驗良好的軟件才有利于企業(yè)信息化的全面推進，反之卻會增加員工的工作量，阻礙企業(yè)信息化推進。
安全穩(wěn)定性：
人力資源管理軟件的應用是一項長期的過程，特別是當員工開始依賴軟件應用時，若軟件出現(xiàn)錯誤或故障會對企業(yè)的運作帶來很大的影響，所以好用的軟件必須是成熟穩(wěn)定，能夠長期穩(wěn)定使用，而且有著很好的安全性，能避免受到攻擊和保護企業(yè)的重要人力資源數(shù)據(jù)。
好用的人力資源管理軟件推薦：
同鑫科技是專注于企業(yè)人力資源信息化建設的本地化部署廠商，21年研發(fā)更新的人力資源管理軟件十分成熟且簡單易用，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓等18個模塊，在品牌知名度、系統(tǒng)實用性、口碑、價格等方面都比較突出，而且目前有著6000 的成功企業(yè)案例，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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