文/張博

在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，基于國有建筑企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境變化，企業(yè)必須通過堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨建工作在施工工期、安全、質(zhì)量、效益、文明施工、品牌打造和急難險重等任務(wù)面前的引領(lǐng)作用，切實(shí)將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有建筑企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力及抗風(fēng)險能力，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

將黨建工作與治理制度完善的要求相融合

國有建筑企業(yè)要實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理有機(jī)融合，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的核心競爭力。

要抓好黨建要求進(jìn)企業(yè)章程的工作。國有建筑企業(yè)必須要適應(yīng)市場化與國際化的新形勢，落實(shí)中央要求及相關(guān)規(guī)定，不斷深化改革，以此來完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。要在充分尊重企業(yè)經(jīng)營主體地位的前提下，按照權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理原則，明確黨組織在企業(yè)經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，“正確處理各類治理主體的關(guān)系，積極主動參與企業(yè)‘三重一大’事項(xiàng)決策，不斷將黨建工作優(yōu)勢更好的轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能”。

要不斷推進(jìn)黨政工作和中心工作深度融合。從目標(biāo)、任務(wù)、管理、評價等方面探索黨建與企業(yè)運(yùn)行管理的異同點(diǎn)，找尋合適的融合切入點(diǎn)，讓黨建工作能夠與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)現(xiàn)全面同步、無縫對接，達(dá)到“1 1>2”的效果。一方面在工作制度上融入，將黨的建設(shè)與國企改革行動、生產(chǎn)經(jīng)營等緊密結(jié)合起來，將黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分和工作任務(wù)等融入到企業(yè)管理制度和工作規(guī)范中。另一方面在工作方式上融入，將黨組織的研究、決策、部署等工作與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營工作同步展開，一同推進(jìn)和落實(shí)。同時，在評價考核上融入，聚焦效率、效益和質(zhì)量導(dǎo)向，引入現(xiàn)代企業(yè)管理的手段與評價方式，設(shè)置科學(xué)合理的評價維度。

要積極推動黨政融合，做好黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要通過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職和專兼職結(jié)合等多種方式，實(shí)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人員之間相互配合、緊密協(xié)作。同時，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在做好黨建工作的同時，也要不斷強(qiáng)化黨建工作與其他工作相結(jié)合的思想自覺和行動自覺，以堅(jiān)定的理想信念和優(yōu)良的工作作風(fēng)，帶動廣大職工改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗。行政管理干部也要在開展管理工作的同時，多考慮與黨建工作相結(jié)合的可能性，全面強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨政融合的意識，多措并舉確保黨的大政方針政策在國有企業(yè)的有效貫徹落實(shí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用的充分發(fā)揮以及國有企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量推進(jìn)。

將黨建工作與高質(zhì)量發(fā)展的要求相融合

國有建筑企業(yè)抓黨建就是抓發(fā)展，企業(yè)離開了抓發(fā)展這一目標(biāo)，抓黨建就形同虛設(shè)、沒有抓手。面對新形勢、新任務(wù)、新要求、新期待，國有建筑企業(yè)已不再片面的追求速度，而是轉(zhuǎn)向質(zhì)量把控。

堅(jiān)持高質(zhì)量黨建工作的政治站位不動搖。雖然國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜，但我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)中向好、長期向好的基本面沒有改變，建筑企業(yè)當(dāng)前仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，加之國有企業(yè)擁有獨(dú)特的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢，要聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，不斷改革創(chuàng)新，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)決貫徹黨和國家的工作要求、工作部署，把國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，使國有建筑企業(yè)成為國有資本高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深入踐行新發(fā)展理念。要緊盯國家大政方針和政策導(dǎo)向，圍繞國家戰(zhàn)略決策部署，堅(jiān)持“穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)”的工作主基調(diào)，把高質(zhì)量黨建作為建筑企業(yè)發(fā)展的基石，全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，進(jìn)一步提高建筑產(chǎn)品質(zhì)量、提升市場服務(wù)及履約水平、增強(qiáng)企業(yè)投資建造能力、推進(jìn)企業(yè)效能優(yōu)化、管理結(jié)構(gòu)升級。同時，要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，在實(shí)現(xiàn)規(guī)模穩(wěn)定增速的基礎(chǔ)上，推動發(fā)展理念、發(fā)展方式、發(fā)展動力轉(zhuǎn)變，不斷支撐企業(yè)規(guī)模提速、管理升級、效益提升，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

將黨建工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求相融合

建筑產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高，始終是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。國有建筑企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主要組成部分，能否完成國企深化改革，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，科學(xué)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展模式，這是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。為此，國有建筑企業(yè)要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，找準(zhǔn)改革突破口，抓好頂層設(shè)計(jì)，努力破除體制機(jī)制中的障礙，增添企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。

要立足新發(fā)展階段，構(gòu)建新發(fā)展格局。在“雙循環(huán)”的大背景下，中央把深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與擴(kuò)大內(nèi)需有機(jī)結(jié)合，提出實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興全面推進(jìn)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等重大戰(zhàn)略舉措，實(shí)施城市更新行動，大力推進(jìn)新型基礎(chǔ)設(shè)施、加強(qiáng)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、大力發(fā)展綠色智慧建筑等，這些都為建筑行業(yè)提供了大好發(fā)展機(jī)遇。國有建筑企業(yè)要緊跟國家戰(zhàn)略導(dǎo)向，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，牢牢把握發(fā)展方向，把握國家擴(kuò)大內(nèi)需、加速基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的機(jī)遇，加大在市政基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施等領(lǐng)域的市場開拓力度，大力推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有建筑企業(yè)。

緊扣國企改革新要求。今年，中央首次提出含金量高、發(fā)力點(diǎn)準(zhǔn)的七大政策取向，積極推動各項(xiàng)政策靠前發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力、協(xié)同發(fā)力，為我們推動高質(zhì)量發(fā)展帶來了重大機(jī)遇。國資委明確提出2022年“兩利四率”要努力實(shí)現(xiàn)“兩增一控三提高”，對經(jīng)營質(zhì)量提出了更高的要求。因此，要緊扣國企改革要求，保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)定發(fā)展信心，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺將黨的十九大，以及十九屆歷次全會精神學(xué)習(xí)同研究解決企業(yè)改革創(chuàng)新的重點(diǎn)難點(diǎn)結(jié)合起來，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，以更高的站位、辯證的思維、長遠(yuǎn)的眼光，準(zhǔn)確把握大勢，明晰發(fā)展方向，既要在穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)中勇?lián)厝危忠诟母飫?chuàng)新、提質(zhì)增效中積極作為，加強(qiáng)戰(zhàn)略性布局、前瞻性思考、整體性推進(jìn)，著力解決發(fā)展不平衡、不充分、不協(xié)調(diào)、不適宜的問題，不斷深化企業(yè)改革，完善企業(yè)管理體系，推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)治理能力建設(shè)，堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路。

注重激發(fā)活力，突出發(fā)展創(chuàng)新。要圍繞行業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要，加快科技創(chuàng)新步伐，提升科技自主創(chuàng)新能力，新產(chǎn)品研發(fā)能力，持續(xù)為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供內(nèi)生動力。重點(diǎn)聚焦智慧建造，智慧城市運(yùn)營等大趨勢，大力推進(jìn)“BIM 智慧建造”一體化系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建基于BIM技術(shù)的全生命周期智慧建造平臺，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理行為標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、現(xiàn)代化，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)效水平提升。當(dāng)前，隨著碳達(dá)峰碳中和逐步從戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)向行動落實(shí)，綠色化、工業(yè)化、數(shù)字化、智能化也逐漸成為建筑業(yè)發(fā)展趨勢，要大力推動建筑領(lǐng)域綠色低碳轉(zhuǎn)型，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

將黨建工作與踐行國企社會責(zé)任的要求相融合

國有建筑企業(yè)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)主體，不僅要承擔(dān)相應(yīng)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也要積極履行國有企業(yè)肩負(fù)的社會責(zé)任。立足新發(fā)展階段，國有建筑企業(yè)黨組織要圍繞黨的十九屆六中全會擘畫的宏偉藍(lán)圖，將黨建工作與踐行社會責(zé)任、參與社會公益事業(yè)建設(shè)的要求相融合，主動貫徹新發(fā)展理念。

踐行央企社會責(zé)任，把企業(yè)責(zé)任、企業(yè)發(fā)展融入國家發(fā)展大局。一是加強(qiáng)科學(xué)謀劃，認(rèn)真踐行落實(shí)，主動支撐國家重大戰(zhàn)略，積極投身于國家新型城鎮(zhèn)化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國家中心城市建設(shè)、黃河流域生態(tài)保護(hù)等重大戰(zhàn)略，彰顯國有企業(yè)在國家建設(shè)中的重要力量。二是深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，搶抓雄安新區(qū)、“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)、長三角區(qū)域一體化等歷史發(fā)展機(jī)遇，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展競爭力。三是壓實(shí)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)瘦身健體、國有建筑企業(yè)三年改革行動，以及法治、合規(guī)、風(fēng)控等各項(xiàng)工作，強(qiáng)化法制央企建設(shè)，提升依法治企能力，有效防范化解各類風(fēng)險，扛牢國有企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任、政治責(zé)任。

黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。國有建筑企業(yè)各級黨組織應(yīng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新時代黨的建設(shè)總要求，高效推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，堅(jiān)持在引領(lǐng)發(fā)展中找準(zhǔn)定位，在攻堅(jiān)克難中探索創(chuàng)新，在奮進(jìn)新時代新征程中篤行不怠，不斷將國企黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，全力助推國企黨建工作再上新臺階。

（作者單位：中國建筑第七工程局有限公司）

來源｜《國企》雜志2022年4月號