今年以來，臨澤縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨委積極探索加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的新路徑，以“抓隊(duì)伍、強(qiáng)基礎(chǔ)、促成效”為導(dǎo)向，有力推進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)黨建工作提質(zhì)增效。
嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，提升隊(duì)伍活力。從市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨總支擇優(yōu)選派40名“政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作”的黨員干部，到75戶非公經(jīng)濟(jì)組織任黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧戏e累的豐富經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力優(yōu)勢(shì)，確保了隊(duì)伍穩(wěn)得住、工作推得開、指導(dǎo)見成效。
嚴(yán)格教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員臺(tái)賬，通過靈活多樣的形式，對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，切實(shí)提高黨建指導(dǎo)員的責(zé)任意識(shí)和履職能力。依托微信等交流平臺(tái)，開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享等，為開展黨建指導(dǎo)工作指明了方向，提振了信心。
嚴(yán)格管理考核，提升隊(duì)伍質(zhì)效。制定下發(fā)了《黨建指導(dǎo)員管理暫行辦法》，強(qiáng)化了黨建指導(dǎo)員日常管理、綜合考核，要求黨建工作指導(dǎo)員經(jīng)常深入所聯(lián)系支部，每月參加支部“主題黨日”活動(dòng)，認(rèn)真填寫《黨建指導(dǎo)員工作臺(tái)賬》，每半年進(jìn)行一次考核，年底進(jìn)行一次集中述職，讓黨建指導(dǎo)員心中時(shí)刻有桿“稱”，指導(dǎo)有動(dòng)力，工作有推進(jìn)。（李小龍）
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