蓄足水源 優(yōu)化水質(zhì) 暢通渠道
——花石鎮(zhèn)黨建“三三”工作法寫實
湘潭日報社全媒體記者 張振宇 通訊員 周淼 魯仁安
既要源源不斷地向組織輸送新鮮血液，不斷壯大黨員隊伍，又要保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，確保黨組織的先進(jìn)性和純潔性，這是黨建工作中一個必須完成好的雙選題。
如何做好這道雙選題并給出最完美的答案，湘潭縣花石鎮(zhèn)堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總原則，創(chuàng)新性地探索出了“三三”工作法。
首先，該鎮(zhèn)通過“三個轉(zhuǎn)換”工作法蓄足源頭活水，積極主動培養(yǎng)壯大后備隊伍。一是變過去被動接受申請、坐等成熟再發(fā)展為注重在日常工作和重點工作中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)敢干事、愿干事、干成事的基層干部，主動介入培養(yǎng)，把工作中有想法、有見解、有創(chuàng)意的基層人才作為培養(yǎng)對象，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是轉(zhuǎn)換黨建部門單獨(dú)承擔(dān)黨員發(fā)展工作的模式，積極推行黨建部門主導(dǎo)、部門聯(lián)動培養(yǎng)的模式，對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民致富帶頭人等優(yōu)秀人才進(jìn)行重點培養(yǎng)。三是一改過去按程序指定培養(yǎng)聯(lián)系人為結(jié)合培養(yǎng)對象情況選擇培養(yǎng)聯(lián)系人，通過制定科學(xué)的培養(yǎng)計劃，提升黨員聯(lián)系發(fā)展實效。
質(zhì)量是發(fā)展黨員的生命線，花石鎮(zhèn)黨委始終秉承質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)。首先，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，不僅按相關(guān)規(guī)定科學(xué)量化黨員政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，建立了正負(fù)面清單，還堅持對入黨積極分子每年開展至少1次政治理論測試和季度談心談話，將評價結(jié)果作為入黨、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。二是對發(fā)展對象實施“一年兩訓(xùn)兩實踐”，將課堂培訓(xùn)教學(xué)與志愿服務(wù)實踐相結(jié)合，在培訓(xùn)與實踐中考察發(fā)展對象是否達(dá)到發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)要求。三是加強(qiáng)檔案管理，逐項嚴(yán)格審查發(fā)展黨員檔案材料，確保規(guī)定環(huán)節(jié)一個不少，應(yīng)走程序一步不漏，該有資料一項不缺。
為進(jìn)一步健全黨員發(fā)展機(jī)制，花石鎮(zhèn)黨委聚焦農(nóng)村發(fā)展黨員5個階段要求，堅持“誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)展誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，抓實抓細(xì)發(fā)展黨員“三化管理”（精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、長效化管理）。一是根據(jù)“三化管理”要求，堅持考察全覆蓋，幫助基層黨支部備足發(fā)展黨員“功課”，統(tǒng)籌推進(jìn)發(fā)展黨員工作，鞏固提升發(fā)展黨員質(zhì)量。其次，通過建立健全入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員臺賬，完善黨組織黨員管理臺賬，全程把控黨員發(fā)展各階段情況。三是依托黨員積分制、主題黨日和“三會一課”等日常機(jī)制，增強(qiáng)新發(fā)展黨員的認(rèn)同感和歸屬感，提升黨支部的凝聚力和向心力，確保黨員發(fā)展工作不走回頭路。
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