現(xiàn)在的招聘軟件那么多，讓我們在找工作前就陷入的糾結(jié)，今天班妹兒將現(xiàn)有的使用度比較好的招聘平臺，給大家整理歸納了一下。（可能不全面，后期再補(bǔ)充）
現(xiàn)在的招聘軟件大體分為2種類型，綜合型，垂直型。
綜合型的代表是58，智聯(lián)，前程無憂屬于第一代的招聘平臺，這種的招聘軟件的優(yōu)勢就是成立時(shí)間長，積累的數(shù)據(jù)庫龐大.
但同時(shí)它的弊端也很明顯，因?yàn)閿?shù)據(jù)的雜亂，機(jī)器審核并不能準(zhǔn)確地判斷出哪些是真實(shí)招聘，哪些是虛假詐騙，所以很多職場新秀會遇到各種的踩雷。
這里有個(gè)特別要指出的是boos直聘，雖然它出現(xiàn)的時(shí)間沒有58，智聯(lián)這些早，但是他的“鈔能力”，采用洗腦式的廣告，和“找工作跟老板談”的宣傳語，吸引了眾多求職者和企業(yè)端。屬于傳統(tǒng)招聘平臺的一個(gè)創(chuàng)新，也是屬于創(chuàng)建時(shí)間段用戶人群最多的一個(gè)平臺。
垂直型的代表是拉勾，店長直聘，上啥班看視頻找工作。
他們的優(yōu)勢就是垂直度高，招聘對口行業(yè)多，匹配度高等，但他們的弊端是由于成立時(shí)間短，數(shù)據(jù)庫明顯沒有上面幾個(gè)綜合型的招聘軟件龐大，所以有些不太常見的職位在上面并沒有。
這里有個(gè)特別值得說的是上啥班看視頻找工作，它主打的是藍(lán)領(lǐng)行業(yè)，采用刷視頻找工作的方式，幫助很多不想寫簡歷的人，直接用視頻進(jìn)行自我介紹以及對工作待遇的要求。屬于近幾年來招聘平臺的一個(gè)突破，同時(shí)由于企業(yè)需要拍攝視頻進(jìn)行招聘，也降低了很多“皮包公司”的出現(xiàn)。
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