說到“細”，我想到特別熟悉的一句話“細節(jié)決定成敗”，他的重要性不言自明，那么常常被忽視的細節(jié)問題為何如此重要。究其原因，我覺得老子總結(jié)得很到位，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。再偉大的戰(zhàn)略，也要靠精細的執(zhí)行去實現(xiàn)，細節(jié)就像浩瀚大海中的小水滴，他們以不起眼的存在成就了整體的耀眼，積少成多，聚沙成塔，步步為營。
那如何才能不忽視細節(jié)，做到精細精準(zhǔn)呢，這可能與每個人的生活習(xí)性、思維習(xí)慣和工作規(guī)范性都有關(guān)系，在細字方面下功夫，轉(zhuǎn)作風(fēng)，我覺得有幾方面需要加強，跟大家分享一下我的一些思考。
一是要培養(yǎng)細致的工作習(xí)慣。細致是一種習(xí)慣，他其實更多的是被映射到生活中，常常說一個人丟三落四，粗心大意，就是專指其不細致，所以注重生活中的小平凡小細節(jié)的人，肯定也會在工作中關(guān)注到細微之處。細致的工作習(xí)慣始于生活中的日常積累，發(fā)展于重復(fù)的練習(xí)，并潛移默化于你的內(nèi)心，最終形成一種良好的品格。所以，需要繼續(xù)保持和培養(yǎng)這種優(yōu)秀的品格，形成細致的工作習(xí)慣。
二是要堅持細究的工作作風(fēng)。我們常常驚嘆于一件藝術(shù)品的精美，卻未看到作品背后的主人潛心修煉、專注細節(jié)，精益求精的孤寂創(chuàng)作歷程。工匠精神已經(jīng)成為一種時代精神，精雕細琢、追根究底，不應(yīng)僅停留在藝術(shù)領(lǐng)域，而應(yīng)該成為各行各業(yè)，各個崗位的作風(fēng)引領(lǐng)。對細節(jié)打磨得執(zhí)著，對完美卓越的追求，是一種工匠人的態(tài)度，更是新時代的企業(yè)發(fā)展的迫切需求。
三是要提升精細化管理的能力。天下大事，必作于細，精細化管理是一種理念，一種文化，更是一門學(xué)問，其實我們在日常生活中不時地會用到，但并沒有真正認識他，研究他，總結(jié)他。舉個小例子，比如我們常常會用到的編制施工計劃，就是精細化管理的具體體現(xiàn)，時間由年到月再到日，分解細化，目標(biāo)也分解成若干子目標(biāo)，子目標(biāo)可能會衍生出下一級的目標(biāo)，甚至到基層工序。任何的工作都可以這樣一層層的分解，抽絲剝繭，找到關(guān)鍵工作和關(guān)鍵線路，那么制約工作的關(guān)鍵路徑就是我們需要精細管理的重點，他是會影響我們目標(biāo)達成的關(guān)鍵。所以，學(xué)會使用精細化管理的工具，提升精細化管理能力，對工作效率和工作質(zhì)量的提升將大有幫助。
四是要在細節(jié)中多點創(chuàng)造性。在企業(yè)的發(fā)展進程中，創(chuàng)新是一種可持續(xù)的驅(qū)動力和競爭力。當(dāng)然，創(chuàng)新并不需要你去思考企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型那么大的課題，所以創(chuàng)新并非遙不可及，你只需要在自己的工作過程中，加入對細節(jié)的思考，對細節(jié)多一點點完善，多一點點改進，多一點點提升，那么這就是一種創(chuàng)造性。所以，我們每個人現(xiàn)在要做的就是在關(guān)鍵細節(jié)上多停留一下，多思考一會，多換個角度看一看，相信會有出乎意料的驚喜，也許成果沒有那么偉大，但卻可以實實在在的解決眼前的痛點。
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