（通訊員 王菁）隨著時(shí)間的流逝，我們的年齡不斷增長(zhǎng)，每個(gè)干部職工都要經(jīng)歷退休的過程。如何對(duì)那些已經(jīng)為祖國(guó)努力工作幾十年，因退休而離開原單位的老黨員進(jìn)行管理是我們基層黨組織面臨的一大考驗(yàn)。
有退休黨員反映，退休后組織關(guān)系仍在原單位，但存在單位組織生活不豐富，組織活動(dòng)開展頻次低，與黨組織、黨員干部談心交流機(jī)會(huì)不多，擔(dān)心退休后被單位遺忘，對(duì)單位喪失歸屬感等等問題。而一些單位的黨務(wù)工作者也反映，退休黨員不像在職黨員一樣好組織，由于居住地比較分散，或各自身體原因、時(shí)間原因很難召集起來開展組織活動(dòng)；對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育大多數(shù)情況下只能通過網(wǎng)絡(luò)手段開展，但退休老黨員又不能熟練使用電子設(shè)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育工作開展也困難重重；退休黨支部支委年齡大，無法全面發(fā)揮支委作用，只能依靠單位黨務(wù)工作者組織管理，但工作人員分身乏術(shù)，在退休黨員管理教育上也難以投入充足精力。
面對(duì)退休黨員群體日漸龐大，管理工作日益復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)問題，如何有效組織退休黨員參加組織活動(dòng)、開展學(xué)習(xí)教育、發(fā)揮“銀發(fā)能量”、充分保持黨員先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒模范作用？我認(rèn)為可以通過對(duì)退休黨員實(shí)行社會(huì)化管理這一途徑有效實(shí)現(xiàn)。
一、退休黨員社會(huì)化管理的優(yōu)勢(shì)。在以加強(qiáng)基層治理為手段，不斷強(qiáng)化治理體系和治理能力現(xiàn)代化的過程中，社區(qū)基層黨組織建設(shè)是關(guān)鍵所在。各地關(guān)于退休黨員社會(huì)化管理的豐富經(jīng)驗(yàn)也充分證明退休黨員將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)，一是方便退休黨員就近參與組織學(xué)習(xí)和組織生活，二是由于社區(qū)工作生活內(nèi)容較單位部門豐富，組織活動(dòng)也更加多樣化，退休黨員能夠在參與居住地社區(qū)治理的過程中充實(shí)自己的退休生活；三是隨著退休黨員年齡增長(zhǎng)、身體條件下降，在需要額外照顧而原單位黨組織難以及時(shí)兼顧時(shí)，居住地社區(qū)黨組織可以給予有力幫助；四是退休黨員因其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)樘嵘幼〉厣鐓^(qū)工作質(zhì)量做出獨(dú)特貢獻(xiàn)。
二、退休黨員社會(huì)化管理的難點(diǎn)。關(guān)于退休黨員社會(huì)化管理也存在難點(diǎn)，一是退休黨員主觀上不愿意，思想上存顧慮。怕組織關(guān)系轉(zhuǎn)移后在原單位的待遇、關(guān)照等受影響，失去原單位的歸屬感，怕居住地社區(qū)不接受等等原因不愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)。二是社區(qū)黨組織凝聚力還需要提升。一些基層黨組織對(duì)退休黨員群體工作研究還不夠細(xì)致深入，在引導(dǎo)退休黨員參與社區(qū)治理，發(fā)揮退休黨員能量上還要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是原單位在退休黨員管理中缺位。原單位不能對(duì)退休黨員黨組織關(guān)系一交了之，認(rèn)為退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移了就與本單位無關(guān)了，退休老黨員為單位和國(guó)家事業(yè)的進(jìn)步奉獻(xiàn)了青春和汗水，作為單位事業(yè)前進(jìn)的基石和突破發(fā)展的先驅(qū)，應(yīng)該被銘記和愛護(hù)。
三、退休黨員社會(huì)化管理的建議。要解決退休黨員管理難題，促進(jìn)退休黨員社會(huì)化管理可從以下幾個(gè)方面開展：一是加強(qiáng)退休黨員思想教育。通過教育引導(dǎo)、政策解釋提高退休黨員思想認(rèn)識(shí)，消除其顧慮，讓退休黨員積極跟上國(guó)家改革步伐，永遠(yuǎn)保持黨員先進(jìn)性和純潔性。二是退休黨員居住地社區(qū)黨組織將退休黨員群體工作作為重點(diǎn)研究對(duì)象，仔細(xì)分析群體特征，引導(dǎo)退休黨員積極參與社區(qū)工作，以社區(qū)黨組織為核心吸納退休黨員主動(dòng)參與社區(qū)建設(shè)。三是原單位要充分體現(xiàn)對(duì)退休黨員的關(guān)心愛護(hù)。要與退休黨員居住地社區(qū)黨組織保持密切聯(lián)系，詳細(xì)掌握退休黨員退休后的生活狀況，可以通過與社區(qū)聯(lián)建為退休黨員搭建平臺(tái)，適時(shí)組織退休黨員“回家”座談等方式，讓退休黨員同時(shí)感受到居住地社區(qū)和原單位黨組織的雙重溫暖。
俗話說“遠(yuǎn)親不如近鄰”，基層治理要通過“共建、共治”才能最終實(shí)現(xiàn)“共享”的目標(biāo)。退休黨員不止住在社區(qū)，也可以學(xué)在社區(qū)、樂在社區(qū)、服務(wù)在社區(qū)，這樣才能始終如一的體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的身份與價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)為共產(chǎn)主義奮斗終身的初心和使命。
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