邵陽新聞在線訊（通訊員 李湘兵 申杰明）7月31日，邵東縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作現場觀摩學習會在楊橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院舉行。該院“清單式”工作法助推黨支部“五化”建設的工作經驗，得到了與會人員的一致好評。
邵東縣楊橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部成立于2018年7月，現有7名黨員。今年以來，該院黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持全面從嚴治黨，不斷創(chuàng)新工作模式，通過“清單式”工作法將黨建工作責任和壓力傳導到每名黨員，推進“五化”建設，實現了醫(yī)院黨建與業(yè)務工作同頻共振、相互促進的良好局面。
建立責任清單，明確工作職責
為加強黨對公立醫(yī)院的領導，該院黨支部制定《醫(yī)院章程》，把黨的領導、黨建工作規(guī)范寫入《醫(yī)院章程》，明確黨的領導地位和黨支部的工作職責，成立黨建辦，落實黨建專干和工作經費。通過建立責任清單，明確黨支部的主體責任、支部書記的第一責任人責任、黨建專干的直接責任、每一個支委成員的工作職責，以上率下，層層壓實和傳導黨建工作責任。同時，及時召開會議研究，按照《邵東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位黨支部“五化”建設考評標準》，從支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設標準化等5個方面，制定覆蓋15項內容的年度黨建工作重點項目清單，明確完成時限和責任人，全面履行管黨治黨的任務和責任項目化、具體化，完成黨支部“五化”建設創(chuàng)建任務。
建立學習清單，提高工作技能
該院黨支部指導每名黨員根據崗位特點、工作需要、興趣愛好等制定個性化年度學習清單，利用學習強國、紅星云、邵陽黨建、邵東黨建和仁醫(yī)網等學習平臺，將黨建和醫(yī)療業(yè)務知識相關書目納入進來，每人每年閱讀書籍不少于5本。采取個人自學與集中學習相結合等方式開展學習，每月固定1-2小時進行學習交流，黨支部書記不定期檢查黨員個人學習筆記，并每月評選兩位學習標兵，把黨員學習情況作為年度黨員評優(yōu)的一項硬指標。黨支部書記和黨建專干積極參加局黨委組織的業(yè)務培訓，認真聽講，完成考試。
建立政策清單，遵守規(guī)章制度
為適應黨內法律法規(guī)密集出臺，醫(yī)改、健康扶貧、家庭醫(yī)生簽約政策變化快等新常態(tài)，該院黨支部組織黨員對黨章黨規(guī)、政策性文件等進行梳理，形成政策清單20項，分類匯編，并將電子版上傳至醫(yī)院黨員職工微信工作群。黨員職工可利用空閑時間進行碎片化閱讀，工作需要時也可在微信工作群上隨時調閱，確保政策法規(guī)及時宣傳給人民群眾，確保嚴格依法依規(guī)辦事。
建立工作清單，考核目標任務
該院黨支部與業(yè)務科室統(tǒng)籌考慮，結合工作重點，指導黨員個人建立年度工作清單，明確工作項目和目標任務。業(yè)務主要分為醫(yī)療、公共衛(wèi)生、后勤管理三大塊。同時在黨建工作方面每個黨員確定工作清單，其中黨支部“五化”建設是重點工作。不管黨建與業(yè)務工作，都確定工作數量、質量和群眾滿意度，作為年終績效考核目標任務，兌現獎罰。如把黨建工作成績與黨建專干的績效工資掛鉤，被上級評為優(yōu)秀黨建專干獎勵1000元，黨支部獲得先進黨支部獎勵黨建專干2000元。
建立問題清單，整改落實到位
該院黨支部對去年縣委巡察組反饋的18個問題，在邵東縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨支部書記述職評議會上被領導點評的3個問題，今年一季度縣衛(wèi)健局黨委在黨建工作暗訪中發(fā)現的3個問題，都已整改到位；這次為迎接現場觀摩會，自查6個問題，全部整改到位。所存在的工作問題，該院黨支部都建立問題清單，明確責任人和完成時限。如黨務公開欄內容的更新、黨建活動陣地的完善、1到7月份黨建資料的規(guī)范整理，都按“清單”要求完成任務。在“清單式”工作法的推動下，該院黨支部“五化”建設按照時間進度完成工作任務，黨建工作質量得到全面加強，黨員職工精神振奮凝心聚力，醫(yī)療業(yè)務收入穩(wěn)步增長，健康扶貧工作持續(xù)推進，服務群眾滿意度大幅提升。
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