山東省日照城投集團深入落實市國資國企黨建“塑形”工程部署安排，聚焦黨建工作短板、薄弱環(huán)節(jié)，制定提升方案、實施對標行動，以“四個聚焦”著力破解基層黨建發(fā)展不平衡問題，推動集團黨建工作質(zhì)效整體提升。
聚力“鑄魂”，強化學(xué)習(xí)筑根基。探索領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)學(xué)”、專題輔導(dǎo)“促學(xué)”、教育培訓(xùn)“真學(xué)”、網(wǎng)絡(luò)媒體“幫學(xué)”“四學(xué)”機制，堅持“線上線下”學(xué)習(xí)雙同步，切實強化黨員的政治理論水平。把政治理論學(xué)習(xí)納入全員培訓(xùn)教育體系，融入黨員日常教育。以“周五學(xué)堂”引領(lǐng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織開展輔導(dǎo)報告、黨員輪訓(xùn)、主題征文和演講比賽，著力強化理論武裝，凝聚思想動能，為企業(yè)改革發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。
聚力“強基”，健全制度夯基礎(chǔ)。建立黨建工作14項制度，深入踐行“不忘初心、牢記使命”長效機制，組織開展黨章專題學(xué)習(xí)、革命傳統(tǒng)教育。落實重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等制度，不斷強化政治意識和黨性修養(yǎng)。以“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活提前報審機制為抓手，確?！耙辉乱恢黝}”，督導(dǎo)基層黨的組織生活規(guī)范開展。建立黨組織班子成員列席基層黨的組織生活制度，按照不打招呼、直奔現(xiàn)場、全程旁聽、互動交流等方式，以“派單式”方式參加活動，進一步規(guī)范基層黨組織生活，暢通上情下情溝通渠道。
聚力“提能”，壓實責(zé)任抓落實。接續(xù)開展基層黨建“鞏固深化年”活動，嚴格落實支部班子換屆、組織運作規(guī)范化、議事決策民主化等制度要求，不斷規(guī)范基層黨建工作。開展“聚專提能”行動，選優(yōu)配強基層黨組織黨務(wù)骨干力量，提升抓黨建的專業(yè)能力。嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，實施黨員積分管理制度，切實提升黨組織的戰(zhàn)斗力。強化基層黨建工作評議體系，深化黨建督查機制，加大基層黨建督查力度，有效強化問題整改，倒逼黨建責(zé)任落實。
聚力“融合”，激發(fā)活力促發(fā)展。落實《黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展工作規(guī)則》，組織實施“強作風(fēng)勇?lián)?、謀改革促發(fā)展”專題活動，開展“干部包課題、攻堅破難題”專題活動，瞄準改革發(fā)展重點、難點，發(fā)揮黨員干部“示范引領(lǐng)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)”作用，助力基層黨組織放下包袱、輕裝上陣。開展黨組織書記“黨建項目化管理”建設(shè)，常態(tài)開展黨組織書記抓基層黨建重點突破項目，確?！叭孀?、從嚴抓、經(jīng)常抓”。持續(xù)深化“黨旗在基層一線高高飄揚”“發(fā)現(xiàn)榜樣”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激勵黨員干部見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)，切實扛牢“走在前、開新局”使命擔(dān)當。
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