近日，有關企事業(yè)單位因內(nèi)控管理不到位，相繼受到相關部門處罰的新聞層出不窮，此次被監(jiān)管、處罰范圍涉及銀行、企業(yè)等各類機構，處罰金額動輒20萬、50萬，甚至更高，企事業(yè)單位做好內(nèi)控管理迫在眉睫。
了解內(nèi)控管理
內(nèi)控管理系統(tǒng)通過建立涵蓋項目庫、預算指標、預算執(zhí)行、采購管理、合同管理、資產(chǎn)管理、建設項目、績效評價及財務核算結算一體化業(yè)務內(nèi)部控制管理信息系統(tǒng)，將單位作業(yè)程序、控制規(guī)則、考核要求、業(yè)務表單嵌入到內(nèi)部控制信息平臺中，實現(xiàn)內(nèi)部管理的智能化、程序化和常態(tài)化，推動內(nèi)控管理的有效實施，提升單位內(nèi)部管理能力和履職能力的同時，促進厲行節(jié)約反對浪費的長效機制在單位內(nèi)部生根發(fā)芽、有效落地。
內(nèi)控管理在企事業(yè)單位中的地位舉足輕重，企事業(yè)單位需要一大批既懂得國家內(nèi)控制度，又具有實踐經(jīng)驗的復合型、實戰(zhàn)型專業(yè)人才，對各項經(jīng)濟活動進行事先計劃和統(tǒng)籌安排，幫助企業(yè)規(guī)避風險，實現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
《會計改革與發(fā)展＂十三五＂規(guī)劃綱要》中提出，要加強對企事業(yè)單位執(zhí)行內(nèi)部控制規(guī)范情況的監(jiān)督檢查，推動企事業(yè)單位全面開展內(nèi)部控制體系建設。新修訂的《會計法》在第27條中也明確了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的法定要求?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制評價指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》、《關于加快構建中央企業(yè)內(nèi)部控制體系有關事項的通知》等一系列國家內(nèi)部控制政策文件的正式出臺，預示著當今中國企事業(yè)單位已步入全面內(nèi)控管理的新時代。
順應時代潮流，加強企事業(yè)單位內(nèi)控管理
我國已步入全面內(nèi)控管理的新時代，但與此相對應的卻是各企事業(yè)單位內(nèi)控管理的不足。當前的國內(nèi)企事業(yè)單位中，大多數(shù)并未設立專業(yè)的職能部門并配備內(nèi)控管理人員，相關事務通常由審計或財務部門兼管，無形中為企事業(yè)單位增加了風險系數(shù)。
據(jù)了解，目前去得內(nèi)控管理師證書的專業(yè)人才不足500人，供需嚴重不足。沒有專門的內(nèi)控管理人員，企事業(yè)單位內(nèi)部得不到良好的內(nèi)部控制，這是導致近來企事業(yè)單位因內(nèi)控管理問題相繼受到處罰的原因之一。企事業(yè)單位只有設立專門的內(nèi)控管理部門，招聘專業(yè)的內(nèi)控管理師，才能夠幫助渡過眼前的難關。
針對內(nèi)控人才匱乏的現(xiàn)狀，各地人社局及大型企事業(yè)單位把內(nèi)控管理師納入補貼范圍，各地企事業(yè)單位紛紛開展內(nèi)控規(guī)范體系的實施工作，意在培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)控管理師人才。企事業(yè)單位越來越重視到內(nèi)控管理的重要性，紛紛設立專門的內(nèi)控管理部門，大量招聘內(nèi)控管理師。企業(yè)HR、獵頭紛紛把目光投向了市場上的內(nèi)控管理師，爭相搶奪人才。目前，市場上內(nèi)控管理師的年薪普遍在50萬元左右，好的內(nèi)控管理師薪資待遇更好。
考取內(nèi)控管理師ICM，成為內(nèi)控管理人才
鑒于現(xiàn)狀，經(jīng)中國財政科學研究院批準，中國財政科學研究院培訓中心推出了“內(nèi)控管理師（ICM）”專業(yè)能力認證項目，著力解決企事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設專業(yè)知識不足，內(nèi)控管理專業(yè)人才匱乏的共性問題。
內(nèi)控管理師ICM證書由財政部直屬單位批準推出，權威機構，證書含金量高，市場認可度高，已經(jīng)成為了企事業(yè)單位內(nèi)控管理人才必備的證書之一！擁有內(nèi)控管理師ICM證書代表你可以勝任運營總監(jiān)、風控總監(jiān)、風控經(jīng)理、投融資經(jīng)理、審計部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、計劃部經(jīng)理、法務部經(jīng)理、信用管理部經(jīng)理、項目經(jīng)理、首席執(zhí)行官等重要崗位！
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