臨江市建國街道世紀春社區(qū)黨委堅持把黨建引領作為推動基層治理創(chuàng)新發(fā)展的根本路徑，為充分發(fā)揮“三長”聯(lián)動機制作用，積極探索“三長”積分制管理，多舉措激發(fā)“三長”工作熱情，持續(xù)推進“三長”聯(lián)動工作深入開展。
建立“三長”隊伍，搭建治理架構。為滿足新時期基層治理工作的新需要，世紀春社區(qū)將原來的5個網格增加到7個網格。根據(jù)網格實際情況，選優(yōu)配強人員隊伍，按規(guī)定設置網格長7名、樓棟長20名、單元長227名，已構建起“三長”聯(lián)動的組織架構。賦予“三長”當好“六員”工作職責，切實用“小網格”托起“大服務”。分別建立以網格長、樓棟長、單元長為主體的塔群式工作微信群，公布“三長”人員信息、聯(lián)系方式等，方便群眾第一時間與網格人員取得聯(lián)系，切實打通基層服務治理的神經末梢。
堅持黨建引領，筑牢紅色陣地。堅持以黨建引領網格治理，采取聯(lián)建、改建等方式打造世紀春網格黨群服務站，將社區(qū)人員下沉網格，窗口前移，使居民在家門口就能享受便民服務。發(fā)揮“三長”的帶頭作用，引導居民參與到站點管理、為民服務、環(huán)境整治等工作中來。以黨員“三長”為骨干力量，牽頭成立世紀春小區(qū)業(yè)主委員會，并組織召開了業(yè)主委員會第一次會議。社區(qū)黨委針對“三長”工作性質，工作職責等方面開展業(yè)務培訓1次，夯實基層治理隊伍建設。
推行積分管理，激發(fā)治理活力。世紀春社區(qū)在市級“三長”人員意外險和通訊優(yōu)惠政策“大禮包”的基礎上，創(chuàng)新“三長”關愛激勵機制，結合工作實際制定出臺了《世紀春社區(qū)“三長制”工作積分制度(試行)》，把“三長”職責以五大類13小項目細化到積分內容里，分別結合服務時長和服務類別等元素制定詳細的積分累計制度，以網格為單位進行積分累計，以“三長”季度例會形式集中兌換。年度積分情況將作為典型推薦與表彰獎勵的重要依據(jù)，用“小積分”記錄“三長”在城鄉(xiāng)基層治理工作付出的辛勤勞動。
中國吉林網 吉刻APP 記者 劉金英
通訊員 王修琴
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