近年來，滁州市瑯琊區(qū)清流街道非公黨建工作指導站以加強黨建工作指導員隊伍建設(shè)為有力抓手，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極工作，推動非公企業(yè)健康發(fā)展。
精挑細選派強隊伍，推動服務(wù)對接無縫隙。街道指導站嚴把“選人關(guān)”，非公黨建工作指導員必須具備較高的思想政治素質(zhì)、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。堅持開展業(yè)務(wù)培訓，每季度常規(guī)開展一次業(yè)務(wù)培訓暨交流研討會，避免在工作中出現(xiàn)業(yè)務(wù)脫節(jié)、“一知半解”等問題。建立黨建工作指導員“專業(yè)特長清單”和非公企業(yè)“發(fā)展需求清單”，建立“雙向互選”機制，確保企得所需、人盡其才，實現(xiàn)“雙向奔赴”。
靶向發(fā)力助企紓困，推動作用發(fā)揮不停步。堅持開展“我為企業(yè)辦實事”活動，推動黨建工作指導員及時了解企業(yè)發(fā)展存在的難點堵點，發(fā)揮自身崗位優(yōu)勢，幫助解決資金緊張、用工短缺等問題，助力企業(yè)加快發(fā)展。牽手稅務(wù)、環(huán)保等政府職能機構(gòu)，為企業(yè)送上各種惠企政策、提供專業(yè)化咨詢服務(wù)，多措并舉為企業(yè)發(fā)展紓困解憂。結(jié)合自身職能優(yōu)勢，構(gòu)建“黨建 群團”的共建模式，關(guān)心黨員、職工的生產(chǎn)生活情況，組織開展“節(jié)日送慰問、生日送祝福、困難送溫暖、夏日送清涼”等系列活動，引導非公企業(yè)和社會組織黨群組織充分發(fā)揮作用。
督考結(jié)合精細管理，推動爭先創(chuàng)優(yōu)常態(tài)化。簽訂黨建工作指導員承諾書，明確不準借機謀取私利、不準打聽泄露商業(yè)秘密等紀律紅線，加強全程監(jiān)督管理。建立常態(tài)化督評機制，實行工作全程紀實，跟蹤了解、動態(tài)掌握黨建工作指導員的干事狀態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。指導站每半年對黨建工作指導員開展一次考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對履職不正常、考評較差的進行談話提醒并督促整改或調(diào)換人選。(李然)
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