本網(wǎng)訊（通訊員 高樹彩）為進一步加強支行誠信道德建設(shè)，規(guī)范員工行為，增強員工的組織性和紀律性，提升支行的凝聚力和向心力，打造高質(zhì)、高效、高能的銀行服務(wù)形象，臨商銀行蘭陵支行多措并舉強化員工日常管理。
一是夯實黨建引領(lǐng)，強化作風建設(shè)。組織開展支部書記講紀律黨課，不斷延伸紀律教育的覆蓋面、滲透度、縱深性。強調(diào)要永懷感恩心、敬畏心、責任心，在不忘初心中書寫實干擔當；要勤禪“思想塵”，多思“逾矩害”，常破“心中賊”，在常思常悟中汲取奮進力量；要學在平常、用在日常、思在經(jīng)常，在平常中筑牢信仰根基。
二是規(guī)章建制，明確獎罰。結(jié)合《臨商銀行員工行為細則（修訂）》《臨商銀行員工行為禁令（修訂）》《臨商銀行員工違規(guī)問責管理辦法（修訂）》，擬定《關(guān)于進一步加強員工行為規(guī)范及勞動紀律的通知》，提升日?；A(chǔ)管理水平，強化員工紀律意識。
三是加強日常監(jiān)測，嚴格員工行為排查。以員工征信、賬戶監(jiān)測、員工家訪、談心談話等為依托，強化員工行為管理，引導干部員工牢樹“明底線、劃紅線、筑防線”的風險防范意識，鍛造“嚴真細實快”的工作作風。
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