日前，江蘇徐州市在退休、改非和基層黨務(wù)工作者中選聘106名兩新黨建指導(dǎo)員，出臺(tái)管理辦法，力促兩新黨建提檔升級(jí)。
該市針對(duì)“想干不會(huì)干”的問(wèn)題，把指導(dǎo)員納入年度黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，選聘前集中崗前培訓(xùn)，考試合格后發(fā)放聘書(shū)；每月1次交流會(huì)，每年2次專題培訓(xùn)會(huì)，定期組織外出觀摩，3年輪訓(xùn)一遍。針對(duì)“干了干不好”的問(wèn)題，將指導(dǎo)員分為10個(gè)工作組，月度例會(huì)上組長(zhǎng)調(diào)進(jìn)度、談問(wèn)題、拿對(duì)策，選派單位定期督查指導(dǎo)，實(shí)行后進(jìn)淘汰。針對(duì)“保障不到位，不能放心干”的問(wèn)題，市縣兩級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌保障指導(dǎo)員工作津貼，為指導(dǎo)員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，年終評(píng)選優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員。
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